Dr. Michael Bannwolf: Psychologe, Unternehmer und Experte für Entwicklungsprozesse

Dr. Michael Bannwolf ist Psychologe, Unternehmer und Executive Coach mit wissenschaftlichem Schwerpunkt auf Coaching, Entwicklungsprozessen und der Übertragung psychologischer Konzepte zwischen Hochleistungssport und Führung. Seine fachliche Entwicklung verbindet langjährige unternehmerische Verantwortung mit Studienabschlüssen in Klinischer Psychologie, Wirtschaftspsychologie und General Management sowie eigener Forschung zu Executive Coaching.

Ich bin Dr. Michael Bannwolf – Psychologe, Unternehmer, Executive & Life Coach und Heilpraktiker, beschränkt auf das Gebiet der Psychotherapie. Mein beruflicher Weg verbindet seit vielen Jahren Unternehmertum, psychologische Forschung, Coaching, Hochschullehre und Leistungssport.

Diese Verbindung ist bewusst entstanden. Mich beschäftigt die Frage, was Menschen benötigen, um auch unter hoher Verantwortung, Unsicherheit und persönlichem Druck klar zu bleiben, gute Entscheidungen zu treffen und nachhaltige Entwicklung tatsächlich in Handeln zu übersetzen.

Dafür habe ich mein Kompetenzprofil über viele Jahre systematisch aufgebaut: mit akademischer Ausbildung in Psychologie, Wirtschaftspsychologie und Management, eigener Forschung zu Executive Coaching, praktischer Unternehmens- und Führungserfahrung sowie langjähriger Arbeit mit Menschen in Coaching und Entwicklung. Die wesentlichen Stationen, Qualifikationen und Forschungsarbeiten finden Sie auf dieser Seite transparent und – wo möglich – extern überprüfbar dokumentiert.

Wie bleiben Menschen genau dann klar und tun, was zu tun ist, wenn etwas auf dem Spiel steht?

Psychologie, Unternehmertum und Entwicklungsprozesse

Meine Arbeit verbindet drei Perspektiven, die sich über viele Jahre parallel entwickelt haben: Unternehmertum und Führungspraxis, wissenschaftlich fundierte Psychologie sowie professionelle Coaching-Erfahrung. Hinzu kommen meine Ausbildung in klinischer Psychologie, die heilkundliche Erlaubnis für Psychotherapie und ein langjähriger Hintergrund im Leistungs- und Ausdauersport.

Diese Breite ist kein Selbstzweck. Sie ermöglicht mir, Entwicklungsfragen aus unterschiedlichen Perspektiven einzuordnen und zugleich klar zu unterscheiden, was Coaching leisten kann, wann psychologische Vertiefung sinnvoll ist und wann ein anderer fachlicher Rahmen erforderlich wird. Meine Qualifikationen, Forschungsarbeiten und beruflichen Stationen dokumentiere ich auf dieser Seite ausführlich und wo möglich anhand externer Quellen überprüfbar.

Auf dieser Seite finden Sie deshalb nicht nur eine Kurzbiografie, sondern die überprüfbaren Grundlagen meiner Arbeit: berufliche Erfahrung, Studium und Qualifikationen, Forschung, Lehre sowie meinen persönlichen Weg.

Qualifikation und Erfahrung auf einen Blick

• Psychologe mit M.Sc. Klinische Psychologie und psychologische Beratung
• M.Sc. Wirtschaftspsychologie
• General-Management-MBA
• Doctor of Business Administration mit Forschung zu Executive Coaching
• Heilpraktiker, beschränkt auf das Gebiet der Psychotherapie
• DOSB-Trainer-A
• Unternehmer seit 2008
• professionelle Coaching-Tätigkeit seit 2010
• Hochschullehre und Train-the-Trainer-Erfahrung
• Mitgründer der Fachgruppe Coaching im BDP

Mein Markenzeichen: Stealth Coaching – Ihr Fortschritt. Ich im Hintergrund.

• keine Kundennamen
• keine Logos
• keine Case Stories ohne Anlass
• konsequente Diskretion
• der Klient steht im Mittelpunkt.

Beruflicher und fachlicher Hintergrund von Dr. Michael Bannwolf

Wirtschaft und Unternehmertum

Seit 2008 bin ich unternehmerisch in unterschiedlichen Feldern tätig. Als Inhaber und Geschäftsführer habe ich Unternehmen aufgebaut sowie nationale und internationale Teams, Projekte und Arbeitsgruppen verantwortet. Diese Erfahrung prägt bis heute meinen Blick auf Führung: Entscheidungen müssen nicht nur fachlich überzeugen, sondern unter realen Bedingungen, unterschiedlichen Interessen und persönlicher Verantwortung funktionieren. Sie hilft mir, die organisationalen und unternehmerischen Rahmenbedingungen meiner Klientinnen und Klienten nicht nur theoretisch, sondern aus eigener Erfahrung einzuordnen.

Akademische Entwicklung und Forschung

Forschung ist für mich kein akademischer Selbstzweck. Sie ist ein Werkzeug, um Annahmen zu überprüfen, vermeintliche Gewissheiten infrage zu stellen und praktische Arbeit auf eine belastbarere Grundlage zu stellen. Wissenschaftliche Erkenntnisse müssen dabei nicht trocken bleiben: Mein Anspruch ist, Komplexität ernst zu nehmen und Forschung zugleich so aufzubereiten, dass daraus verständliche und praktisch nutzbare Erkenntnisse entstehen.

Klinische Psychologie und Wirtschaftspsychologie

Mein Studium der Klinischen Psychologie und der Wirtschaftspsychologie verbindet zwei Perspektiven, die in komplexen Entwicklungsprozessen häufig gleichzeitig relevant werden. Die Wirtschaftspsychologie richtet den Blick unter anderem auf Arbeit, Führung, Organisation, Motivation und Verhalten im beruflichen Kontext. Die klinisch-psychologische Ausbildung erweitert diese Perspektive um ein differenziertes Verständnis psychischer Belastungen, Störungsbilder und der Grenzen von Coaching.

Hinzu kommt meine eigene intensive Entwicklungsbiografie. Sie ersetzt keine fachliche Qualifikation, prägt aber meine Haltung: Entwicklung kann anspruchsvoll, widersprüchlich und zeitweise unbequem sein. Menschen dabei mit Klarheit und Sensibilität zu begleiten und zugleich die fachlichen Grenzen des jeweiligen Rahmens zu wahren, gehört für mich deshalb zusammen.

Professioneller und beruflicher Weg

Die folgenden Stationen geben einen Überblick über meinen beruflichen und unternehmerischen Weg. Wo konkrete Angaben oder Nachweise sinnvoll und unter Wahrung bestehender Vertraulichkeitsverpflichtungen möglich sind, erläutere ich Hintergründe auf Anfrage gerne näher.

10/2016 – heute

Immobilienunternehmen
Oldenburg und Augsburg

Funktion: Geschäftsführender Inhaber
Schwerpunkte: Projektentwicklung und Immobilienmanagement

12/2016 – 01/2019

DEHOGA-3-Sterne-Hotel
Bad Zwischenahn

Funktion: Eigentümer mit externer Geschäftsführung
Verantwortung: Gesamtverantwortung

07/2008 – 12/2016

Sportagentur und internationales Sportmanagement
Wildberg und Stuttgart

Funktion: Geschäftsführender Inhaber
Schwerpunkte: Sportmanagement, Organisation von Sportveranstaltungen und Athletenmanagement

Konzeption und Durchführung von Stadtläufen sowie Organisation und Durchführung weiterer Veranstaltungen.

03/2004 – 11/2016

Triathlon Performance Coaching
Wildberg, Schönaich, Herrenberg, Oldenburg und Augsburg

Funktion: Geschäftsführender Inhaber
Schwerpunkte: Coaching, Trainingsplanung, Bike-Fitting und Leistungsdiagnostik einschließlich Labordiagnostik an verschiedenen Standorten

Durchführung internationaler Projekte, darunter Kooperationen mit Top-Athletinnen und Top-Athleten. Partner des Baden-Württembergischen Triathlonverbands (BWTV) sowie weitere Kooperationen im Sport.

08/2011 – 07/2012

Das Triathlon Studio
Schönaich und Gärtringen

Funktion: Partner und Geschäftsführer
Schwerpunkte: Fachgeschäft für Sportartikel, Beratung und Leistungsdiagnostik

Sponsoring sowie Organisation und Durchführung verschiedener Veranstaltungen.

Weitere berufliche Stationen seit 2004

Sportagentur
Projektleitung und Eventmanagement

Eventagentur
Eventmanagement, Projektmanagement und Marketing

Zivildienst
Tätigkeit in der Verwaltung

Studium

2022 – 2025: Euro-FH Hamburg
Klinische Psychologie und psychologische Beratung mit Supervision in der Praxis, M.Sc.                     
Nebenberufliches Studium

2014 – 2022: Portsmouth University in Kooperation mit der ESB Reutlingen Business School
Doctor of Business Administration, DBA
an der Schnittstelle zur angewandten Psychologie zum Thema:
Qualitative Studie auf Basis von 22 Interviews mit internationalen Elite-Triathlon-Coaches und deutschen Top-Executive-Coaches.
Hier Extern nachprüfen: University of Portsmouth Research Portal                                             

2018 – 2022: Euro-FH Hamburg
Psychologie, B.Sc.
Nebenberufliches Studium

2015 – 2018: Euro-FH Hamburg
Wirtschaftspsychologie, M.Sc.
Nebenberufliches Studium

2013 – 2014: Euro-FH Hamburg
General Management, MBA
Nebenberufliches Studium

2007 – 2012: Euro-FH Hamburg
Europäische Betriebswirtschaftslehre, B.Sc.
Nebenberufliches Studium

Qualifikationen und weitere Ausbildungen

Psychotherapie und ergänzende Fachausbildungen

Heilpraktikererlaubnis, beschränkt auf das Gebiet der Psychotherapie
Staatliches Gesundheitsamt Augsburg

Aus- und Fortbildung in Naturheilkunde (800 Stunden)
Akademie für Ganzheitsmedizin, Heidelberg

Einjährige Ausbildung in Osteopathie
Osteopathie Schule Deutschland, Fellbach bei Stuttgart

Coaching, Diagnostik und Supervision

Zertifizierung in psychologischer Diagnostik
INSIGHTS MDI®, SCHEELEN® Group

Regelmäßige Supervision seit 2022

Weiterbildung Sportpsychologie
Center of Mental Excellence / asp

Training, Lehre und Ausbildung

Betrieblicher Ausbilder (IHK)
IHK Böblingen

Train-the-Trainer-Erfahrung seit 2010
Unter anderem als Ausbilder für den Baden-Württembergischen Triathlonverband (BWTV)

Hochschullehre seit 2016

Hochschullehre und Organizational Behavior

Lehrtätigkeit unter anderem an der ESB Business School der Hochschule Reutlingen. Im Studiengang International Business lehre ich Organizational Behavior, die wissenschaftliche Beschäftigung mit menschlichem Verhalten in Organisationen.

Extern nachprüfen: ESB Business School

Lehrerfahrung unter anderem an DIU, Hochschule Hamm-Lippstadt (HSHL) und ESB Business School der Hochschule Reutlingen

Vorträge und Trainings
Erfahrung als Dozent, Lecturer, Referent und Trainer

Sport und Leistungsentwicklung

DOSB-Trainer A – Triathlon Langdistanz Leistungssport
Deutscher Olympischer Sportbund (DOSB), Frankfurt am Main

Veranstaltungs- und Projektmanagement

Veranstaltungskaufmann (IHK)
IHK Schwaben, Günzburg

Verbands- und Gremienarbeit

Mitgründer der Fachgruppe Coaching im Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen e. V. (BDP) und vom BDP benannter Ansprechpartner der Fachgruppe.

Erfahrung als Vereinsvorstand

Erfahrung in Verbandsarbeit und Verbandspolitik
Unter anderem im Baden-Württembergischen Triathlonverband (BWTV) und im BDP

Internationale Erfahrung

Regelmäßige Teilnahme an internationalen Fachkonferenzen
Schwerpunkte Sport und Business

Internationale Projekte, Kooperationen und Studienaufenthalte
Unter anderem in den USA, England, Italien und Österreich

Akademische Erfolge

DBA-Viva: Pass without revision

Vortrag im Rahmen der CIPD Applied Research Conference 2023

Fachkapitel im Buch Reskilling und Upskilling von Prof. Grünewald, Prof. Müller 2026: angekündigtes Erscheinungsdatum: 09.09.2026

Drei Tätigkeitsbereiche, eine gemeinsame Haltung

Meine Arbeit hat heute drei Adressen — und in allen dreien gilt dieselbe Ordnung: prüfbares Wissen, persönliche Arbeit, klare Grenzen.

Executive Coaching — für Menschen mit Letztverantwortung, die ein Gegenüber suchen, das die Logik ihrer Position versteht und den Forschungsstand dazu kennt.

Sport und Life Coaching — für Menschen, die ihr Leben nicht reparieren, sondern gestalten wollen: mit Zielen, die Substanz haben, und mit der Energie, die entsteht, wenn Kopf und Körper am selben Strang ziehen.

Praxis für Psychotherapie (nach dem Heilpraktikergesetz) — für die Themen, die tiefer reichen: in einem eigenen, geschützten Rahmen, getrennt vom Coaching, in Grünwald bei München und online.

Dass diese drei Bereiche bei einer Person zusammenlaufen, ist kein Zufall, sondern Teil meiner Arbeitsweise. Unterschiedliche fachliche Perspektiven helfen mir, genauer einzuordnen, welcher Rahmen für ein Anliegen angemessen ist und die Grenzen zwischen Coaching und heilkundlicher Behandlung bewusst zu wahren.

Prüfbar, einschlägig und spezifisch: Forschung und Praxis

Hier finden Sie ausgewählte Forschungsarbeiten und wissenschaftliche Beiträge datiert, soweit möglich öffentlich nachprüfbar und jeweils mit einer kurzen Einordnung ihrer praktischen Relevanz. Externe Nachweise finden Sie unter anderem im Research Portal der University of Portsmouth, bei der ESB Business School, beim Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen e. V. (BDP) sowie in meinem Forschungsprofil bei ResearchGate.

2024: Mindfulness im Executive Coaching

Die Arbeit untersucht systematisch die wissenschaftliche Literatur zum Einsatz von Mindfulness im Executive Coaching und arbeitet mögliche Anwendungsfelder sowie offene Forschungsfragen heraus.

2022: Gestalttherapie und Führungseffektivität

Die integrative Literaturarbeit untersucht, welche Zusammenhänge zwischen gestalttherapeutischen Ansätzen und der Effektivität von Führungskräften beschrieben werden und welche möglichen Implikationen sich daraus für Führung und Coaching ableiten lassen.

2022: Mental Toughness im Top Executive Coaching

Dissertation, Doctor of Business Administration, University of Portsmouth

Mentale Stärke: Der Transfer aus dem internationalen Elitetriathlon ins Top Executive Coaching in Deutschland, eine explorative Studie: Diese Dissertation befasst sich mit der Übertragung des Konzepts der Mental Toughness aus dem Coaching im Elite-Triathlon auf das Coaching von Top-Führungskräften in Deutschland. Untersucht wird, wie erfahrene Coaches aus beiden Bereichen das Konzept der Mental Toughness verstehen und in welchem Umfang sowie auf welche Weise es ihrer Ansicht nach im deutschen Executive Coaching anwendbar ist.

Hier: Dissertation im Research Portal der University of Portsmouth direkt ansehen.

2018: Shared Leadership in Top-Management-Teams

Die Masterarbeit analysiert den Forschungsstand zu den Rahmenbedingungen geteilter und partizipativer Führung innerhalb von Top-Management-Teams.

2014: Transfer zwischen Leistungssport und Unternehmenskontext

Die MBA-Thesis untersucht, welche Rahmenkonzepte aus Sport, Coaching und Leistungsentwicklung für organisationale und unternehmerische Kontexte anschlussfähig sind. Sie markiert zugleich einen frühen Ausgangspunkt meiner späteren Forschung zum Transfer zwischen Hochleistungssport, Psychologie und Führung.

Was Sie bei mir nicht finden

Ebenso wichtig wie das, was ich anbiete, ist das, was ich bewusst nicht anbiete — diese Klarheit gehört zur Sorgfalt:

• Keine Kurse, Programme oder Aufzeichnungen. Ich arbeite ausschließlich persönlich, in Sitzungen, die für Sie stattfinden — nicht in Videos, die für alle gleich sind.
• Kein Erfolgsversprechen. Ich schulde Ihnen sorgfältige, fundierte Arbeit nach dem Stand der Forschung — und sage Ihnen ehrlich, was sie leisten kann und was nicht.
• Keine Kundennamen, keine Logos, keine Referenzgeschichten. Wer mit mir arbeitet, taucht nirgends auf — nicht auf dieser Website, nicht in Vorträgen, nicht in Nebensätzen. Dieselbe Zurückhaltung, die Sie hier sehen, gilt später Ihnen.
• Keine Countdowns, keine Rabatte, keine Verknappung. Entscheidungen über eine Zusammenarbeit brauchen Ruhe, nicht Druck. Was Sie stattdessen finden: Mehrere frei zugängliche Wissensbereiche mit mehreren hundert wissenschaftlichen Quellen, eine Praxis mit klaren Regeln ein Gegenüber, das die Zusammenarbeit persönlich, verbindlich und mit ausreichend Zeit gestaltet.

Warum Sie mich nicht in sozialen Netzwerken finden

Sie werden mich weder auf LinkedIn noch auf Instagram finden — das ist eine Entscheidung, keine Lücke. Meine Arbeitszeit gehört den Menschen, mit denen ich arbeite; meine Denkzeit gehört Forschung und Lehre. Für die tägliche Selbstdarstellung müsste ich eines von beidem kürzen, und beides wäre für mich der falsche Tausch. Was ich zu sagen habe, steht dort, wo es geprüft werden kann: in meinen Studien und in den Wissensbereichen dieser Website. Substanz lässt sich nachlesen.

Extern nachprüfbar

• Dissertation / DBA: University of Portsmouth, Dissertation zu Mental Toughness und Top Executive Coaching
• Hochschullehre: ESB Business School, Hochschule Reutlingen, Lecturer für Organizational Behavior im Studiengang International Business
• Berufsverband: Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen e. V. (BDP) Fachgruppe Coaching
• Forschungsprofil: ResearchGate. Forschungsarbeiten und wissenschaftliches Profil